企業の成長は
人と場所で決まる
人と場所で決まる
人材教育8年 × 不動産事業7年のプロが、貴社の未来を創造する成長戦略をデザインします。
人と場所の課題、バラバラに解決していませんか?
採用強化の壁
優秀な人材を採用したいが、今のオフィスでは手狭で魅力的な職場環境を提供できない…。採用ブランディングとオフィス戦略が連動していないため、応募者の期待に応えられていません。
拠点再編の不安
コスト削減のため拠点を統廃合したいが、社員の配置やモチベーション低下が心配だ…。組織再編と不動産戦略を別々に考えてしまい、人材流出のリスクが見えていません。
移転後の課題
新しいオフィスに移転したが、組織の一体感が薄れ、コミュニケーションが減少してしまった…。物理的な環境変化に、組織開発が追いついていない状態です。
その課題、クロノトリガーなら
ワンストップで解決できます
ワンストップで解決できます
人材と不動産、両方の専門知識を持つプロフェッショナルが、企業の成長痛に対して統合的なソリューションを提供します。バラバラだった施策を一本の成長戦略に統合し、真の企業価値向上を実現します。
なぜ、クロノトリガーは人と場所の課題を同時に解決できるのか?
企業の成長には、優れた人材と最適な事業環境の両方が不可欠です。しかし、多くの企業では人事部門と総務・不動産部門が別々に動き、統合的な成長戦略が描けていません。クロノトリガーは、人材教育と不動産事業の両分野で15年以上の実績を持つ唯一無二の視点から、企業の真の成長を支援します。
私たちは、単なるコンサルタントではありません。貴社の成長戦略パートナーとして、事業計画と連動した人員計画・オフィス戦略を同時に策定し、実行までを一貫して伴走します。机上の空論ではない、実現可能で持続的な成長戦略をご提供いたします。
唯一無二の経歴
人材教育8年 × 不動産事業7年
人の気持ちがわかる不動産のプロであり、資産価値がわかる人材のプロ。この両視点があるからこそ、地に足のついた成長戦略を描けます。
統合的ソリューション
企業の成長痛への根本処方
採用強化、オフィス拡張、理念浸透など、企業の成長フェーズで起こる課題の連鎖を理解し、根本原因にアプローチします。
代表による一貫伴走
100%の当事者意識
大手ファームのような分業制ではありません。代表の黒が、ヒアリングから実行まで、最後まで責任を持って伴走します。
サービス内容
クロノトリガーは、企業の成長段階に応じた2つの主要サービスを提供しています。それぞれが独立したサービスでありながら、統合的に活用することで最大の効果を発揮します。貴社の現状と目指す未来に合わせて、最適なソリューションをご提案いたします。
成長戦略コンサルティング
(人材×資産)
(人材×資産)
事業計画と連動した、人員計画とオフィス戦略を同時に策定・実行します。
これから人員を倍増させる計画がある企業、複数拠点の統廃合を検討している企業、採用ブランディングのためにオフィス戦略を見直したい企業に最適です。
- 事業計画ヒアリングと分析
- 中長期人員計画の策定
- オフィス移転・拡張・縮小の戦略立案
- 物件仲介とプロジェクト管理
- 移転後の組織活性化支援
組織開発・研修
理念浸透や文化醸成など、企業の"土台"を強くする研修を提供します。
社員のエンゲージメントを高めたい企業、次世代のリーダーを育成したい企業、M&Aや事業統合後の文化融合に課題がある企業に最適です。
- 次世代リーダー研修プログラム
- チームビルディング研修
- 理念浸透ワークショップ
- 組織文化変革支援
- 完全オーダーメイド設計
クロノトリガーが選ばれる３つの理由
15年間で培った人材と不動産の両分野における深い専門知識と実践経験。それが、クロノトリガーの提供価値の源泉です。他のコンサルティングファームとは一線を画す、私たちならではの強みをご紹介します。
01
唯一無二の経歴
人材教育8年 × 不動産事業7年
22歳から30歳まで人材開発支援企業で、組織の成長と個人の成長の瞬間に数多く立ち会ってきました。32歳から39歳まで不動産売買仲介会社で、企業の盛衰を資産面から見る視点を獲得しました。
人の気持ちがわかる不動産のプロであり、資産価値がわかる人材のプロ。この両視点があるからこそ、机上の空論ではない、地に足のついた成長戦略を描くことができます。企業の「人」と「場所」の課題を、統合的に理解し解決できる専門家は、日本でも極めて稀少です。
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統合的ソリューション
企業の成長痛への根本処方
「採用を強化したい→オフィスが手狭→移転を検討→組織の一体感が課題→理念浸透研修が必要」。このように、企業の成長フェーズでは課題が連鎖的に発生します。
多くのコンサルタントは、この連鎖の一部分しか見ることができません。しかし、クロノトリガーは人材と不動産の両方の専門性を持つため、課題の全体像を俯瞰し、根本原因にアプローチできます。対症療法ではない、持続可能な組織作りを支援します。成長の痛みを、次の飛躍のチャンスに変えることが私たちの使命です。
03
代表による一貫伴走
100%の当事者意識
大手コンサルティングファームのような分業制は採用していません。この希少な経験とスキルを持つ代表の黒浩和が、初回ヒアリングから戦略立案、実行支援、そしてフォローアップまで、貴社のパートナーとして最後まで責任を持って伴走します。
貴社の事業内容、組織文化、経営者の想いを深く理解した上で、最適なソリューションを提供します。担当者が途中で変わることはありません。だからこそ、真の信頼関係を築き、表面的な課題だけでなく、本質的な成長課題に向き合うことができるのです。
ケーススタディ
クロノトリガーの統合的アプローチが、実際の企業の成長にどのような成果をもたらしたのか。人材と不動産の両面から支援した代表的な事例をご紹介します。貴社と似た課題を抱える企業の成功事例から、解決のヒントを見つけてください。
ITベンチャーA社様
オフィス移転と採用ブランディングを連動させ、応募数が1.5倍に
急成長中のITベンチャー企業。優秀なエンジニア採用が課題でしたが、従来のオフィスでは魅力が伝わらず、応募数が伸び悩んでいました。事業計画に基づく3年後の人員計画を策定し、それに見合うオフィス移転を実施。同時に採用ブランディングと理念浸透研修を実施した結果、応募数が1.5倍、内定承諾率が20%向上しました。
製造業B社様
3拠点統合による年間コスト20%削減と組織一体化の同時達成
地方に分散していた3つの営業拠点を統廃合するプロジェクト。単なる不動産の統合だけでなく、異なる拠点文化を持つ社員の心理的ケアと新しい組織文化の醸成を同時に実施。結果、不動産コストを20%削減しながら、社員満足度を維持し、営業効率が15%向上しました。
サービス業C社様
M&A後の文化統合とオフィス再配置で離職率を半減
M&Aにより2社が統合した直後、文化の違いから離職率が急増。オフィスレイアウトの再設計と、両社の理念を統合した新しい企業文化を創出するワークショップを実施。物理的な環境と心理的な環境の両面からアプローチした結果、半年で離職率が半減し、統合シナジーが発揮され始めました。
代表紹介:黒 浩和
なぜ回り道に見えるキャリアを歩んだのか。
私が企業の「人材」と「不動産」にこだわる理由。それは、二つの業界で15年間、数多くの企業の成長と停滞の瞬間を見てきたからです。
人材教育の現場では、社員一人ひとりの成長の喜びを目の当たりにしながらも、「オフィス環境が整っていれば、もっと力を発揮できたのに」と感じる場面が数多くありました。一方、不動産事業では、素晴らしいオフィスを提供しても、「人材育成や組織開発が追いついていなければ、真の企業成長にはつながらない」という現実を痛感しました。
企業の成長には、優れた「人」と最適な「場所」の両方が不可欠です。この二つを統合的に支援することで、初めて持続的な企業成長が実現できる。そう確信し、クロノトリガー株式会社を設立しました。
お客様の声と成果
クロノトリガーのコンサルティングを実際に受けられた企業様から、具体的な成果と率直な感想をいただいています。統合的なアプローチがもたらす価値を、お客様の言葉でご確認ください。
ITベンチャーA社 人事部長様
「採用とオフィス移転を別々に考えていた私たちに、黒さんは統合的な視点を与えてくれました。人材戦略と不動産戦略を連動させることで、こんなにも大きな成果が出るとは思いませんでした。応募数1.5倍という数字以上に、入社後の定着率が向上したことが何より嬉しいです。」
製造業B社 代表取締役様
「3拠点統合という大きなプロジェクトでしたが、黒さんの伴走のおかげで成功しました。コスト削減だけでなく、社員のモチベーション維持にも配慮した提案は、まさに人材と不動産の両方がわかるプロだからこそ。最初から最後まで黒さんご本人が対応してくださったことも、大変心強かったです。」
サービス業C社 経営企画室長様
「M&A後の文化統合で苦しんでいた時期に、クロノトリガーに出会えたことは本当に幸運でした。オフィス環境の改善と組織開発を同時に進めることで、半年で離職率が半減。黒さんの『100%の当事者意識』という言葉通り、私たちの痛みを自分のことのように考えてくださる姿勢に、心から感謝しています。」
1.5倍
採用応募数の増加
オフィス戦略と採用ブランディングを連動させることで実現
20%
コスト削減率
拠点統合プロジェクトにおける不動産コストの削減
50%
離職率の改善
M&A後の文化統合と環境整備により半年で実現
100件+
支援実績
15年間で携わった人材育成・不動産プロジェクトの総数
企業の成長に、新しい視点を。
貴社は今、どのような成長フェーズにありますか? 人材採用を強化したいが、オフィス環境が追いついていない。拠点統廃合を検討しているが、組織への影響が心配。新しいオフィスに移転したが、期待した効果が出ていない。そんな課題を抱えていらっしゃいませんか?
クロノトリガーは、企業の「人」と「場所」の課題を統合的に解決する、日本でも数少ない成長戦略パートナーです。人材教育8年、不動産事業7年の経験を持つ代表の黒浩和が、貴社の現状を深くヒアリングし、事業計画と連動した実現可能な成長戦略をご提案します。
まずは、貴社の現状と未来の展望をお聞かせください。初回相談は60分無料です。大手コンサルティングファームにはできない、きめ細やかで本質的な支援をお約束します。企業の成長に、新しい視点を。クロノトリガーと共に、貴社の未来を創造しましょう。
お問い合わせいただいた内容は、厳重に管理し、営業目的以外には使用いたしません。まずは貴社の状況をお聞かせいただき、クロノトリガーがお役に立てるかどうかを一緒に確認させてください。